Chef de produit marketing
le chef de produit est un salarié chez un fabricant. C’est à lui de motiver tous les intervenants de la mise en place d’un nouveau produit sur le marché, une fois la stratégie de lancement de ce produit définie. Il orchestre donc les activités des chargés d’études et celles des vendeurs sans [...]
Metiers du marketing et de la vente
La mise en place sur le marché d’un nouveau produit n’est jamais le fruit du hasard. Avant de proposer une nouveauté aux consommateurs, il faut analyser, décortiquer leurs goûts, leurs habitudes et l’évolution de leur mode de consommation. Après avoir élaboré le concept d’un nouveau produit, il s’agit ensuite [...]
Responsable du personnel
Le responsable de l’administration du personnel porte une triple casquette. Il est celui qui gère les salaires, soit les bases de rémunération et les paies individuelles. De plus, il fait le lien entre l’entreprise et les organismes sociaux, puisqu’il est en charge des déclarations sociales obligatoires, qu’il effectue les règlements aux organismes sociaux [...]
Gestion de carriere
Il est chargé de définir la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de la faire appliquer. Il a aussi pour rôle de s’occuper des salariés en gérant leurs carrières, leur mobilité et leur employabilité.
Il participe aux entretiens de recrutement, conseille et oriente les salariés au sein du groupe.
Il a [...]
DRH Directeur des ressources humaines
Le DRH a pour rôle d’adapter le travail des salariés aux besoins de l’entreprise en tenant compte de leurs richesses personnelles et humaines mais aussi de leurs capacités d’adaptation et d’évolution au sein de l’entreprise. Il doit trouver la politique sociale adaptée aux attentes et aux besoins de l’entreprise (recrutements, formation, [...]
Chargé de recrutement
Qu’il soit chasseur de tête dans un cabinet spécialisé ou rattaché au service du personnel d’une entreprise, la première mission d’un chargé de recrutement est d’anticiper les besoins en hommes d’une entreprise en réalisant des études prospectives. Puis il élabore les profils des postes à pourvoir et détermine les filières de recrutement appropriées…Enfin, [...]
Metiers des ressources humaines
A l’heure actuelle, la gestion du personnel et de ses compétences est un gage de réussite fondamental pour l’entreprise, c’est pourquoi le secteur des Ressources Humaines constitue sans nul doute l’un des secteurs les plus dynamiques en termes d’offres d’emplois, et ce, alors que les salaires de départ redeviennent attrayants pour les [...]
metiers du conseil - consulting
Pour bien conseiller une entreprise, le savoir ne suffit pas. Le savoir- faire et l’expérience sont indispensables.
Le conseil ne consiste pas à apporter des solutions reconnues ayant fait leurs preuves, mais à créer des solutions adaptées, élaborées en fonction des besoins de l’organisation.
Les principaux domaines d’intervention sont notamment :
- Définition de [...]
Commissaire aux comptes
Le commissaire aux comptes n’est pas un prestataire de services comme un autre puisqu’il est chargé de contrôler l’information financière de l’entreprise pour le compte de ses actionnaires. Le métier a connu une évolution accélérée au cours des dernières années, à l’image de l’environnement économique dans lequel il s’inscrit.
Le commissaire aux comptes, chargé [...]
Auditeur
Hier spécialiste des états financiers, l’auditeur est aujourd’hui un expert du diagnostic des processus opérationnels et de contrôle des risques, un chef de projet évoluant dans un environnement international complexe, le spécialiste d’un secteur d’activité. Ce profil en fait également un consultant reconnu en matière de gestion des risques et de création de valeur.
L’auditeur mène [...]
Metiers de l’audit
Auditeur ou conseiller, tous deux participent aux analyses de secteurs et de concurrence, réalisent des entretiens en interne auprès de l’entreprise cliente et contribuent à la recommandation finale.
A l’heure actuelle, la frontière entre l’audit et le conseil reste particulièrement floue : les audits financiers à l’état bruts s’accompagnent désormais d’une analyse sur ce [...]
gestionnaire de portefeuille
Acteur sur le long terme, le gestionnaire de portefeuille est l’intermédiaire entre les clients et les marchés financiers. Celui-ci doit pouvoir conseiller ses clients, ce qui requiert une importante capacité à anticiper les risques du marché. Son objectif est de prendre et de faire fructifier des participations, limitées en montant et dans le [...]
Front office financier
Le front office est un lieu stratégique des marchés financiers : c’est là que se négocient les achats et les ventes d’actions.
Les traders ( négociateurs) y prennent position pour réaliser des propositions d’achats et de ventes d’actions, par l’intermédiaire de salesmen (vendeurs). Le trader est le représentant d’un établissement bancaire ou d’une société [...]
Back Office financier
Le back-office est le lieu où l’on assure le suivi administratif et logistique des opérations de la finance. Chaque opération doit suivre une procédure stricte. Les hommes du back office veillent au respect des positions prises par les traders afin qu’elles n’excèdent jamais les disponibilités financières en contrôlant en permanence l’efficacité et le [...]
Analyste financier
Les analystes et ingénieurs financiers ont pour mission principale de constituer les dossiers indispensables au lancement d’un nouveau produit sur le marché ou la réalisation d’une opération de fusion. Ils effectuent diverses analyses afin de constituer des diagnostics financiers des entreprises fondamentaux lors des introductions en bourse, des fusions/acquisitions, des achats…
Présents essentiellement dans les [...]
Controleur de gestion
Prévision, contrôle, recherche de solutions en cas de dérapage : le contrôleur de gestion est chargé de missions capitales pour le bon fonctionnement et le développement des entreprises. Il exerce une fonction d’aide au pilotage de l’entreprise, dans le but d’optimiser ses résultats à court, moyen ou long terme.
Dépendant soit d’une direction financière, [...]
Lettre de demission gratuite
La fin d’une relation professionnelle passe souvent par une démission. Signifier à son employeur se démission passe par un écrit appelé “lettre de démission”.
La démission est l’acte du salarié rompant son contrat de travail à son initiative, à condition de manifester clairement sa volonté et de respecter un délai de préavis éventuellement [...]
Gestion de centre de profits - Gestionnaire centre de profit
Un centre de profit est une unité autonome au sein d’une entreprise, qui possède son propre chiffre d’affaires et ses propres coûts et par conséquent dégage des bénéfices ou éventuellement des pertes (paradoxalement un centre de profit peut dégager une perte, il vaut mieux éviter !).
La [...]
