Chargé de recrutement

Chargé de recrutement

Qu’il soit chasseur de tête dans un cabinet spécialisé ou rattaché au service du personnel d’une entreprise, la première mission d’un chargé de recrutement est d’anticiper les besoins en hommes d’une entreprise en réalisant des études prospectives. Puis il élabore les profils des postes à pourvoir et détermine les filières de recrutement appropriées…Enfin, il prend en charge le processus de recrutement (CV, tests, entretiens)
Le chargé de recrutement est en général un cadre expérimenté. Un jeune diplômé peut commencer par être assistant d’un chargé de recrutement. Il doit pour cela avoir suivi au préalable une formation en école de commerce et avoir choisi une dominante RH, ou être titulaire d’un DESS psychologie ou ressources humaines.

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