Savoir recruter le bon candidat


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Savoir recruter le bon candidat, au bon moment, en fonction des besoins de l’entreprise ne s’improvise pas. Au contraire, il s’agit d’une véritable réflexion menée en amont pour déterminer les compétences et savoir-faire requis du futur salarié, réflexion mise en corrélation avec les missions du poste à pourvoir. Même si l’aspect humain et le relationnel jouent un rôle primordial au moment de l’entretien, les qualifications du candidat demeurent la clé de voûte de l’entrée dans l’entreprise.

Des experts dans le domaine du recrutement guident les entreprises (grands comptes, PME, TPE) dans leur démarche et développement RH via notamment des solutions de Sourcing et de recrutements dans le but de garantir par exemple le bon recrutement dans l’export à Lyon ou à Paris.

Selon le projet, il existe différents degrés d’accompagnement évolutifs et modulables pouvant aller jusqu’à la prestation sur mesure. Dans tous les cas, chaque stratégie de sourcing est ajustée en fonction des recrutements. L’innovation, la garantie de résultat et le respect des impératifs budgétaires sont les mots d’ordre des partenaires en recrutement comme le cabinet de recrutement à Lyon et à Paris, Curreculum, spécialisé également dans le e-recrutement.



Pour faire appel à un partenaire innovant et spécialiste du recrutement pour faire le bon choix dans un recrutement dans la grande distribution à Lyon ou à Paris, rendez-vous sur : www.curreculum.com