Comment devenir infirmière ?, études infirmiere, réussir concours infirmière

Le métier d’infirmière est un métier passionnant, qui nécessite à la fois compétences médicales et sens du contact. Comment devenir infirmière ? Voici toutes les infos dont vous avez besoin.

L’accès à l’école d’infirmière se fait sur concours, pour toutes les personnes ayant un niveau bac. La préparation aux concours paramédicaux peut se faire dans une prépa ou chez soi avec des préparations sur internet par exemple. Les épreuves du concours sont composées de tests psychotechniques, de tests de culture générale et d’un entretien.

Les tests psychotechniques de l’IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) sont assez difficiles. Pour s’entraîner, il est conseillé de faire régulièrement un test psychotechnique en ligne.

Une fois les tests réussis, l’école dure trois ans. De nombreux stages sont inclus dans la formation afin d’acquérir une pratique du métier.

Le diplôme est reconnu dans toute l’Union Européenne.

Pour réussir le concours d’infirmière : www.cervo-coaching.com

Comment devenir ostéopathe ?, formation paramédicale, apprendre ostéopathie

L’ostéopathie est une médecine douce qui traite les douleurs corporelles par les mains. L’ostéopathe ne délivre donc pas de médicaments, mais intervient sur d’éventuels blocages musculaires ou même des maux de tête. Si vous recherchez un métier sensoriel et technique, l’ostéopathie est faite pour vous. Comment devenir ostéopathe ?

On peut pratiquer l’ostéopathie sans avoir suivi une formation de médecin. On peut débuter des études d’ostéopathie directement après le bac (elles durent alors 6 ans), ou les reprendre à temps partiel si on a déjà une formation médicale.

Le choix de l’école d’ostéopathie est important : en effet, le volume d’heures de cours varie en fonction de l’école. Pour information, la loi HPST fixe 3520 heures de cours minimum et l’OMS recommande 4300 heures de formation. Mais certaines écoles proposent 500 heures de formation, ce qui est un gage de qualité.

De plus, pour choisir une bone formation, assurez-vous qe la pratique y est suffisante. Vous devez acquérir de la théorie, bien sûr, mais le gestes de l’ostéopathie restent la base du métier.

Pour plus de renseignements, consultez une éole d’ostéopathie : http://www.isosteo.fr/

Inscriptions écoles universa, s’inscrire école de management, concours école de management

Universa est un regroupement de six Grandes Ecoles de Management françaises. Les écoles qui font partie d’Universa : BEM-Bordeaux Management School, Euromed Management, ICN Business School, Reims Management School, Rouen Business School et l’ESC Tours-Poitiers (ESCEM). Voici les infos nécessaires pour s’inscrire aux écoles Universa.

Comment entrer dans une des Ecoles ?

Il suffit d’une seule inscription à une ecole superieure de management. Cette unique inscription permet ensuite d’accéder aux épreuves organisées dans le monde entier. Une fois sélectionné, vous pourrez envisager de suivre le Master of Science in Management des six Ecoles partenaires (deux années d’études au sein du programme ESC – programme Grande Ecole).

Comment se déroule le concours ?

Le concours d’école de management est commun aux six écoles. Pour les candidats souhaitant suivre le cursus en anglais : test GMAT et entretien en anglais. Pour les candidats souhaitant suivre le cursus en français : test Tage-Mage et entretien en français. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme étranger de type bac+3 ou 4, obtenu en passant au minimum deux années hors de France. Les droits d’inscription pour accéder aux épreuves de sélection s’élèvent à 160 euros. Si vous souhaitez passer le TAGE MAGE via Universa, ces droits sont majorés de 15 euros.

Quand s’inscrire pour la rentrée 2011 ?

Si vous souhaitez suivre le cursus en français : au plus tard le 30 mars 2011 (30 mai 2011 si vous disposez déjà d’un score au test TAGE MAGE).
Si vous souhaitez suivre le cursus en anglais : au plus tard le 30 mai 2011

Bon à savoir : les jurys d’admission se tiennent dès janvier 2011 pour les candidatures complètes.

Plus d’infos sur : www.universa-france.com

Comment accueillir un client ? , bien accueillir un visiteur, accueil visiteur

L’accueil dans une entreprise est le point primordial pour mettre à l’aise un client ou un visiteur. Comment accueillir un client ? Voici quelques pistes.

En matière d’accueil, il faut d’abord différencier accueil téléphonique et accueil physique. Pour accueillir un client au téléphone, le mieux est de ne pas laisser sonner le téléphone trop longtemps. Il faut ensuite bien comprendre les besoins de la personne au bout du fil pour bien l’orienter. L’accueil physique, quant à lui, doit intervenir dès que le client entre dans l’espace de vente ou l’entreprise, avc un sourire ou une formule de bienvenue.

Le type d’activité exercée par l’entreprise est importante également pour bien accueillir un client. L’accueil téléphonique médical, par exemple, doit inclure, en plus de l’accueil, la prise de rendez-vous ou de renseignements sur les disponibilités du médecin.

Bien sûr, vous pouvez embaucher une personne dédiée à l’accueil dans votre entreprise. Si vous n’avez pas d’espace réservé à l’accueil, vous pouvez faire appel à une société de standard à distance, qui prendra en charge le télé-secrétariat médical ou de toute autre activité, libérale par exemple.

Pour en savoir plus sur le secrétariat à distance : www.thelem.fr

Akdistribution propose des cours de formation à l’extension capillaire à Paris. Cette formation menée par un expert en coiffure permet d’apprendre les techniques récentes de pose de cheveux et d’extension de cils. On vous explique également comment monter un devis, commercialiser votre service et répondre aux diverses interrogations des clients.

Formation extension capillaire à Paris par Akdistribution

Le programme de formation à l’extension de cheveux se déroule sur une période de 1 à 2 jours par petits groupes.

Tous les procédés modernes de pose de cheveux sont abordées par les professionnels d’Akdistribution :

• Utilisation de machines à ultrasons et infrarouges
• Le “Cold System” de VIDAHAIR
• Méthode de pose à chaud
• Pinces spéciales pour la pose de cheveux
• Pose de mèches de cheveux avec brushing
• Utilisation d’un Fazer

Les stagiaires apprennent également les différentes techniques qui permettent d’allonger ou d’épaissir les cheveux. Vous pouvez ainsi créer des chevelures sur-mesure correspondant aux besoins et désirs des clients.

Cet apprentissage est à la fois théorique et technique. En effet, les stagiaires s’entraînent sur des têtes malléables puis suivent une séance encadrée de pose de cheveux sur modèle.

Durant la formation, le matériel nécessaire à l’extension de cheveux est prêté par le centre de formation. Akdistribution propose néanmoins des offres de vente de matériel dédié à la pose de cheveux : Trimmer, Machine à chaud, Cold System et système à ultrason.

Source : AKDistribution.fr

Comment devenir coach ?, formation coach, diplôme coaching

Un coach doit avoir plusieurs qualités : sens de l’écoute, patience, empathie, objectivité… Les compétences techniques dans le domaine du coaché ne sont pas nécessaires, puisque l’important est de savoir comment faire pour que le coaché tire le meilleur de lui-même. Comment devenir coach ? Existe-t-il une formation coaching ? Voici quelques éléments de réponse.

Tout d’abord, il faut s’interroger sur les raisons de son choix. Argent, envie de changer de métier, volonté de travailler pour soi… Il existe de nombreuses motivations. Il est cependant nécessaire de garder à l’esprit que le coaching professionnel à Paris ou ailleurs est un vrai métier et de peser le pour et le contre.

Une fois que votre décision est prise, il vous faut trouver une ecole de coaching. Le métier est encore assez récent et il faut choisir une bonne formation. Certains organismes sont certifiés iso 9001:2008, ce qui est un gage de qualité. Préférez également les formations par petits groupes, on y apprend mieux.

Une fois votre formation de coach effectuée, il vous faudra développer et fidéliser votre clientèle. Un conseil : en tant que débutant, mettez votre offre par écrit, vous et votre client y verrez plus clair !

Pour une formation coach : www.centre-international-coach.fr

convaincre son employeur d’accepter un DIF, formation par DIF, intérêt employeur DIF

Le Droit Individuel à la Formation est encore peu utilisé par les salariés, par manque d’informations sur le coût, la façon de procéder ou encore les objectifs. Pour ceux qui souhaitent acquérir une formation, un obstacle supplémentaire peut se dresser devant eux : convaincre son employeur d’accepter un DIF. Quelques conseils pour mettre toutes les chances de son côté.

Pour être accepté, le DIF doit correspondre aux intérêts de l’entreprise. Les formations en gestion-comptabilité-paie, par exemple, seront utiles tant au salarié qu’à l’employeur. Se renseigner sur les orientations de formations privilégiées par l’entreprise est une bonne façon de choisir une formation gagnante pour les deux parties. Parfois, l’entreprise édite un catalogue interne des stages accessibles.

Autre astuce pour faire accepter sa demande de DIF : rechercher par soi-même la formation la plus appropriée. Pour cela, il faut prendre en compte plusieurs critères : son intérêt personnel, l’intérêt de l’emloyeur ainsi que le coût de la formation. Si l’entreprise projette de se développer à l’international, se renseigner au préalable auprès d’un centre de formation en anglais donnera plus de poids à une demande.

Enfin, la qualité de la formation choisie fera certainement pencher la balance. Un centre de formation certifié OPQF est un gage de qualité à ne pas négliger pour convaincre son employeur.

Si vous souhaitez vous renseigner sur les formations existantes : www.formadvance.com

partenariat EM Lyon et Centrale Lyon, projet Yin Yang, campus lyon ouest

Centrale Lyon et EM Lyon Business School sont deux des meilleures grandes écoles de France (chacune est la première hors Paris dans son domaine).  Complémentaires, proches géographiquement et confrontées aux mêmes problématiques, les deux écoles ont souhaité opérer un rapprochement stratégique. Le projet Yin Yang est donc né : il s’agit d’un partenariat entre EM Lyon Business School et Centrale Lyon, qui constituera à l’avenir le campus Lyon ouest.

Pourquoi un campus commun ?

•   pour aider les  étudiants à être prêts à affronter la complexité du monde tout au long de leur vie professionnelle ;
•   pour donner un rayonnement intenational à leurs marques,  pour  s’imposer face aux autres  campus européens, américains ou asiatiques ;
•   pour réparer la  ”fracture  de  Collongue” (en référence à la dangereuse avenue Guy de Collongue qui passe en travers des deux campus),  en  bâtissant un  campus  unique  sur  lequel étudiants, professeurs, staff et visiteurs pourront apprendre sereinement et circuler  sans appréhension.

Ce campus d’excellence aura quatre objectifs principaux :

• devenir un des principaux pôles de formation d’excellence au niveau mondial en sciences & business grâce à un master double compétence,
• développer activement l’agglomération lyonnaise,
• réaliser des synergies créatrices de valeur, en recherche et pédagogie,
• offrir un campus vert à Lyon, mêlant proximité, international et formation tout au long de la vie.

Pour se renseigner et soutenir le projet Yin Yang : www.campuslyonouest.com

réforme L1 santé, réforme médecine 2010, prépa médecine

Depuis la rentrée 2010, les premières années séparées de médecine (PCEM1) et de pharmacie n’existent plus. Avant, chaque spécialité était distincte : les étudiants étaient répartis en prépa médecine, en Pharmacie, en Sage-Femme, en Dentaire. Désormais, tous les étudiants en première année sont regroupés en une seule section : la L1 Santé. Retour sur la réforme L1 Santé.

Comment l’année universitaire se déroule-t-elle à pésent?

Tous les étudiants pasent les mêmes matières, réparties en UE : Chimie-biochimie, biologie, biostatistiques, anatomie, etc. A ces UE s’ajoute une matière spécifique à la spécialité voulue ( Anatomie pour Sage-Femme – Médecine (Anatomie du petit bassin), Anatomie tête et cou (non dentaire) et Chimie Organique pour Pharmacie). Un étudiant peut donc passer les quatre concours s’il le désire.

Comment s’y préparer ?

Tout comme la prépa médecine, la L1 Santé demande beaucoup de travail. Certains bacheliers ne se sentent pas forcément prêts à tenter le concours, d’autant plus qu’un même étudiant ne peut le présenter que deux fois. Il peut donc être intéressant de s’accorder une année de prépa à la L1 Santé pour s’imprégner des matières et du programme.

Retrouvez d’autres infos sur la réforme L1 Santé ici : www.centreepsilon.com

Faire son bilan de compétences, conseil pour nouvelle carrière, changer de voie professionnelle

Changer de voie professionnelle n’est pas une mince affaire : avant de se lancer vers un nouvelle carrière, encore faut-il connaître ses points forts et ses points faibles. Pour cela, on peut faire son bilan de compétences.

A quoi ça sert ?

Un bilan de compétences sert à s’auto-évaluer. On fait le point sur ses connaissances, ses expériences personnelles et professionnelles. On étudie également des pistes d’évoluion (internes ou externes). Ce bilan de carrière détermine les éventuels besoins de formation et prépare la validation des acquis. Dans le cadre d’une recherche d’emploi, il sert aussi à valoriser sa candidature.

Comment faire un bilan de compétences ?

Un premier entretien gratuit et sans engagement est fait dans un cabinet de conseil en ressources humaines. Durant cet entretien, le conseiller informe sur le déroulement et les finalités d’un tel bilan et essaye de trouver comment le faire financer.

Comment ça se passe ?

Un consultant en conseil RH vous suit durant tout le bilan. A la fin du bilan, après une phase d’investigation durant laquelle le projet se définira, un dossier de synthèse vous sera remis qui pécisera le projet retenu et les démarches à mettre en oeuvre pour le réaliser.

Pour faire un bilan de compétences : www.sodie.com

enseignement supérieur privé, formation supérieure, diplôme professionnel

Une fois le bac en poche, de nombreuses possibilités s’offrent à nous : voyages, études, vie professionnelle… Pour ceux qui souhaitent continuer leurs études, savoir que faire après le bac est souvent difficile.

Enseignement supérieur privé ou public, formation professionnelle ou universitaire : le choix est vaste. Si vous souhaitez vous diriger vers l’ensignement ou la recherche, un cursus unversitaire vous conviendra. En revanche, si vous avez envie d’entrer rapidement dans la vie active, en tant que conseiller bancaire par exemple, mieux vaut choisir un diplôme professionnel, comme un bts banque. Ce genre de diplômes peut se faire en formation initiale ou en alternance, ce qui permet d’acquérir de l’expérience professionnelle en même temps qu’un diplôme.

Si vous souhaitez changer d’air tout en continuant vos études, pensez à postuler dans d’autres régions que la vôtre : si vous habitez à Marseille, une formation supérieure au Pays de la Loire sera l’occasion de découvrir un autre coin de la France.

Enfin, sachez qu’à l’inverse de la plupart des établissement publics, un intitut de formation privée vous donnera accès à un réseau et plus de services aux étudiants.

Plus d’infos sur les offres de formation supérieure : www.renasup-paysdelaloire.eu

Reportage M6 Capital 28 mars 2010

Certains collèges prestigieux, lycées côtés ou grandes écoles forment depuis des décennies l’élite du pays, mais il n’est pas simple d’y entrer. En France, de nombreuses entreprises sont transmises de père en fils. En quoi ces sociétés sont-elles gérées différemment des autres ? Faute de contacts familiaux, des réseaux se créent, donnant naissance à des clubs et cercles fermés. Une journaliste de «Capital» a pu exceptionnellement en pénétrer quelques-uns pour expliquer leur fonctionnement. Facebook, Twitter ou Viadeo sont autant de réseaux sociaux utilisés par un nombre grandissant d’internautes pour faire progresser leur carrière ou décrocher un travail.

reportage M6 capital 28 mars 2010 - reportage capital Facebook - Viadeo - Twitter. Reseau capital M6 reportage

Emission Capital M6 - Emploi vert - les jobs de demain

Emploi vert : révélations sur les jobs de demain
Dans les 10 ans qui viennent, ce sont 600 000 emplois que l’économie verte va créer. Electriciens, poseurs de panneaux solaires ou d’éoliennes : le secteur du développement durable se révèle dynamique.

Les poseurs de panneaux solaires, electriciens, agriculteurs bios…

Emission M6 capital - reportage - emploi vert - job vert - emplois de demain - emploi ecologie

Modele de lettre de demission d’un CDD - démission contrat à durée déterminée.

Jusqu’à la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002, un salarié employé en contrat à durée déterminée était dans l’impossibilité de le rompre unilatéralement avant son terme :

Article L. 122-3-8 - Sauf accord des parties, le contrat à durée déterminée ne peut être rompu avant l’échéance du terme qu’en cas de faute grave ou de force majeure.

Il est possible désormais possible de démissionner d’un CDD pour aller vers un CDI.

L’article L.122-3-8 du Code du travail permet à un salarié employé en CDD de rompre son contrat de travail avant son terme,  à condition que celui-ci justifie d’une embauche à durée indéterminée. Les moyens de justifications de l’obtention du CDI ne sont pas précisés par la loi.

Calcul du préavis pour démission du CDD :
La période du préavis est calculée à raison d’un jour par semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, dans la limite maximale de 2 semaines.
Par exemple, si le CDD est conclu pour une durée de 6 semaines, le préavis à respecter est de 6 jours.

A noter dans une lettre de démission :

La date

votre nom

vos coordonnées

votre poste

Débuter la lettre en mentionnant que vous venez d’accepter un poste en CDI

Rappeler que la loi vous permet race à ce contrat de demissionner de votre poste actuel (en cdd)

Mentionnez que vous respecterez le préavis que vous aurez préalablement calculé.

Pour telecharger un modele de lettre de demission gratuit rendez vous sur modele lettre contrat

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Modele de lettre de motivation gratuite

Est-ce un modèle de lettre de motivation gratuite pour un stage ou pour un emploi? Est-ce pour répondre à une annonce, suite à une recommandation ou est-ce une demande spontanée? Il faut savoir cela car les lettres ne seront pas rédigées de la même façon. De plus, sur les sites proposés, vous pourrez même y trouver des modèles de CV et de lettres de motivation gratuites en tout genre, à vous de faire votre choix.
Si vous voulez voir un exemple gratuit de lettre de motivation pour un stage, surfez sur un des nombreux sites du web comme sur modele-cv-lettre.com et vous saurez comment rédiger au mieux votre lettre. Vous verrez que dans les modèles de lettre de motivation pour un stage gratuit, par exemple il doit y apparaître plusieurs points importants qui rassureront et réconforteront vos recruteurs.

Elements de la lettre de motivation type

Il doit apparaître l’explication et le descriptif de vos motivations, de vos compétences et de vos aptitudes. En quelques lignes, vos motivations sont à la base de tout, c’est le comportement qui prouve que vous êtes prêt pour passer à l’action. Vos compétences peuvent être théoriques ou pratiques et le descriptif doit démontrer votre savoir-faire. Et surtout l’explication de vos aptitudes doit mettre en évidence vos capacités physiques et intellectuelles.

Modele de lettre de motivation

Modele de lettre de demission

article L.122-4 du Code du travail : Le contrat de travail conclu sans détermination de durée peut cesser à l’initiative d’une des parties contractantes sous réserve de l’application des règles ci-après définies.

Ces règles ne sont pas applicables pendant la période d’essai.

Il n’existe pas de modele de lettre de démission ou lettre démission type puisque la loi n’indique pas ce qu’est une lettre demission et ne l’oblige pas.

A noter dans une lettre de démission :

La date

votre nom

vos coordonnées

votre poste

Votre date de départ de l’entreprise.

Telechargez gratuitement un modele de lettre de demission sur word sur modele lettre contrat

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Modele CV espagnol

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Les particularités

Le CV n’hésite pas à donner des références.
Chaque expérience est détaillée.

Les rubriques

- « Datos personales » ou coordonnées personnelles
Elles figurent, comme rubrique à part entière, en haut : adresse, numéro de téléphone, statut marital, situation militaire pour les hommes

- « Formacion » ou formation
Adoptez plutôt l’ordre inversement chronologique - les diplômes les plus récents d’abord. Mentionnez les spécialités et le nom de l’université, s’il s’agit d’un « bon établissement ».

- « Idiomas, informatica » ou langues et informatique
Différents niveaux, du plus haut au plus bas : « Lengua maternal », « Fluido » « Nivel Avanzado », « Nivel Medio », « Nivel Bajo »
Pour « Informatica », l’expression « nivel usuario » correspond à une « bonne maîtrise des outils informatiques ».
Vous pouvez également placer cette rubrique après « expérience professionnelle ».

- « Experiencia laboral » ou expérience professionnelle
Préciser à chaque fois l’entreprise (« Empresa »), l’activité, la mission (« cargo »), les tâches (« tareas »), vos « Resultados ». Au maximum, deux lignes par stage.
Donnez les noms d’ employeurs, capables de donner des références sur votre compte.

- « Projecto profesionnal » ou projet professionnel
Il s’agit de votre objectif de carrière : si vous vous sentez une vocation, si vous avez un projet très précis, dites-le en deux ou trois lignes, pas plus.

- Centros de interes/ Aficiones
Activités personnelles et associatives. Par exemple : sports, pays visités, arts

Modele CV Allemand

Les particularités

Un dossier de candidature pour l’Allemagne (Bewerbungsmappe) comprend le CV, une lettre de motivation avec photo, le bulletin scolaire le plus récent, les diplômes, certificats de travail et de stages, la brochure de l’établissement supérieur fréquenté. Un dossier de 20 pages parfois, à monter avec soin et rigueur.
Rédigez la lettre et le CV en allemand, avec sobriété, tout en expliquant bien vos spécificités françaises.
Intitulé « Lebenslauf » (curriculum vitae) et respectant l’ordre chronologique (les plus anciens diplômes d’abord), le CV est daté et signé (à la fin), à la main. S’il atteint facilement les deux pages, il demeure sobre et précis, ne dissimulant aucune période d’inactivité.

Les rubriques

& « Persönliche Daten » ou coordonnées personnelles, de préférence en haut, à gauche : prénom et nom, adresse complète, date et lieu de naissance, situation familiale, nationalité

& La formation
- « Schulausbildung » ou parcours scolaire - nom des établissements fréquentés, avec les dates, jusqu’à l’Abitur, ou Baccalauréat

- « Studium » ou études supérieures - nom des établissements, filières suivies, diplômes déjà obtenus, options et spécialisations, thèmes de mémoire et mentions (Auszeichnung). Les notes figurent sur les bulletins que vous joignez au dossier de candidature. (Attention : la notation française va de 0 à 20, et l’allemande de 6 à 1).

- «Arbeitserfahrung » ou expérience professionnelle
Différenciez les stages (das Praktikum) et les emplois. Mentionnez à chaque fois l’entreprise (développez les sigles) -, les dates , le lieu, votre fonction, quelques responsabilités au sein de l’entreprise.

- « Sonstige Kenntnisse » ou autres expériences (valorisantes ! ), par exemple
& votre niveau en langues étrangères
(échelle des valeurs : « Grundkenntnisse » ou niveau scolaire, « Fortgeschrittene Kenntnisse » ou bon niveau, « Verhandlungsgesicher » ou « Fliessend in Wort und Schrift » c à d niveau courant, « Muttersprache » ou langue maternelle),
& les séjours linguistiques ou « Studienreisen »
& compétences informatiques ou « EDV Kenntnisse »
& permis de conduire ou « Führerschein »
& loisirs ou Hobbies
& l’engagement dans une association (très prisé) ou « Verband, Verein ».

- Une photo est jointe, en haut à droite.

Modele CV france

Utilisez de préférence le caractère Book Antiqua, et éventuellement les caractères « italique » pour certains éléments (dates, secteur de l’entreprise…).
Pour une meilleure lisibilité, intercalez des lignes entre chaque catégorie d’informations, et dans la marge de gauche, précisez les dates.

Les rubriques

Sur une page maximum, indiquez, dans l’ordre suivant les diverses rubriques : nom et prénom, titre éventuel, formation, langues , expériences professionnelles, centres d’intérêt.
Photo
Si le CV est destiné à un employeur français, ne le donnez qu’en version française. Inversement, pour un poste à l’étranger, joindre une copie du CV dans la langue locale.
N’indiquez jamais vos souhaits de rémunération sur le CV.

& Coordonnées personnelles
Pas d’italique dans cette rubrique
- Prénom et nom (et non pas l’inverse) de préférence en haut à gauche, en gras, sans les souligner. Ils peuvent aussi servir de « titre », centrés en milieu de page.
- Adresses (adresse permanente + adresse durant les périodes d’études), tél, mail : en haut, à gauche ( juste sous votre nom si celui-ci n’est pas au centre).
- Nationalité, statut, date de naissance : en haut, à droite (autre possibilité : sous votre nom placé au centre)

& Titre, centré
Surtout, ne l’intitulez pas CV ! (cela se voit !). Donnez l’intitulé du poste (si vous répondez à une annonce), et pourquoi pas encadré avec un fonds grisé.
Si vous ne connaissez pas l’intitulé exact, ou s’il s’agit d’une candidature spontanée, vous pouvez mettre votre nom en « titre ».

& Formation
Précisez votre Bac, la date d’obtention et votre mention seulement si cela en vaut le coup (TB ou B !), le nom des établissements (et la ville) où vous avez obtenu vos diplômes d’enseignement supérieur, la durée de chaque cursus.

& Langues
La distinction lu-écrit-parlé ne se fait plus. Précisez « très bon niveau », « courant » ou « moyen ».

& Expériences professionnelles
Synthétisez en 2 ou 3 phrases la mission, l’objectif, les réalisations de chacun de vos stages.
Pour les garçons, mentionnez votre VSNE si vous l’avez effectué. En cas de service militaire autre, mentionnez votre grade éventuel (et bataillon).

& Centres d’intérêt (ou Divers)
Mentionnez et détaillez les activités pratiquées régulièrement et dans lesquelles vous avez un certain niveau. Oubliez les activités banales (lecture, cinéma…) sauf si vous êtes un bibliophile ou cinéphile averti.

& Informations complémentaires

& Photo
Préférez « le noir et blanc ». Collez la ou scannez la (ou trombone), en haut de la page; taille d’une photo d’identité ; évitez les photos de vacance, les « photomatons ». Attention à la qualité.

Idées à suivre… , sauf si vous voulez vraiment rester « dans le moule »

Placez, en italique, sous votre nom, (s’il est placé en « titre » du CV) une courte phrase (pas plus d’une ligne et demi) expliquant votre attirance pour tel secteur, telle fonction.
Sous l’intitulé de votre (ou de vos 2) diplôme principal, précisez en 1 phrase les apports de cette formation (esprit de synthèse, de rigueur…).
Dans la rubrique « Informations complémentaires », montrez votre mobilité (si tel est le cas) avec une phrase du style “Aujourd’hui basé à Paris, j’habiterai dans toute ville (européenne) où m’appellera mon prochain poste”.

Modele CV anglais

Demandez à l’entreprise sous quelle forme lui envoyer votre CV. Plusieurs cas :

- soit l’entreprise utilise des formulaires papier ou « application forms » ; demandez en un, remplissez le attentivement, à l’encre noire et d’une écriture soignée, retournez le. Gardez en une photocopie.

- soit elle est équipée pour traiter, archiver, rechercher automatiquement les CV électroniques. En Grande-Bretagne, 73% des cabinets de recrutement et seulement 9% des entreprises le sont. Si votre interlocuteur (cabinet de recrutement, DRH en entreprise) dispose de cet équipement, alors, indiscutablement, envoyez lui un CV électronique. Vous aurez généralement à remplir des cases préétablies ; le schéma adopté varie selon le site. Donc, suivez le guide…

- soit elle n’utilise aucun type de formulaire ; vous postez votre CV « papier » et adoptez la présentation proposée ci-dessous.

Les rubriques

Ni daté, ni signé, le CV, rédigé en anglais, ne dépasse de préférence pas une page. (2 pages sont admises et courantes mais alors présentées de façon aérée).

& Titre
Positionnez au milieu, en tête, soit vos prénom et nom (ne pas ajouter Mr, Mrs, Miss), soit l’intitulé du poste à pourvoir. De toute façon, évitez l’intitulé « CV ».
Quand vous aurez plus d’expérience : en 2 lignes maximum, vous indiquerez votre profil (skills profile),
c à d les grandes lignes de votre expérience ; soyez concis et évitez l’autosatisfaction.

& « Personal details » ou coordonnées personnelles
Si, en titre, vous avez placé votre nom, indiquez juste en dessous vos adresse, téléphones, fax, mail, statut, date de naissance, nationalité.
Si, en titre, vous avez indiqué le poste à pourvoir, placez l’ensemble des coordonnées personnelles en haut, à gauche ( prénom, nom, adresse, téléphones…).

& « Education » ou formation
Mentionnez vos diplômes dans l’ordre inversement chronologique : les plus récents d’abord.
Explicitez le niveau et les grandes lignes de ces diplômes (principales disciplines), l’université fréquentée.
Indiquez votre Bac, mention éventuelle (si elle est bonne), la filière (en expliquant en 2 ou 3 mots).
Dans la marge, à gauche, en face de l’intitulé du diplôme, indiquez les dates (début et fin) des études correspondantes.

& Langues
Quatre niveaux possibles : « fluent », « very good », « good », « rusty » ou « basic ». (Les cabinets de recrutement attachent, à cet élément du CV, plus d’importance que les entreprises. Inversement, ces dernières s’attardent davantage sur le « personal profile » et l’appartenance à diverses associations)

& « Work experience » ou expériences professionnelles
- Comme pour les diplômes, adoptez l’ordre inversement chronologique.
Mentionnez toutes vos activités professionnelles rémunérées, en indiquant à chaque fois le nom de l’entreprise, le secteur et la localisation, vos « major achievements » - sélectionnez entre 3 et 6 points de votre expérience, valorisant vos compétences/succès (réalisations, responsabilités -budget, équipe à encadrer…-, compétences requises et développées, langues pratiquées…).
- Mentionnez aussi vos activités non rémunérées, mais soyez plus brefs.

& « Other skills » ou autres compétences
Logiciels que vous savez utiliser, brevets de secourisme, licences de pilote, permis de conduire…

& « Other interests » ou Centres d’intérêt
Mentionnez en 5 au maximum, s’ils ont un rapport avec le poste cherché (à ne pas confondre avec « compétences »).

& « Referees » ou Références
Donnez 2 ou 3 noms qui serviront de références ( noms de professeurs au cours de votre cursus, de vos supérieurs hiérarchiques dans les entreprises mentionnées plus haut…). Si vous manquez de place, indiquez « available on request ». Ces références sont presque toujours vérifiées.

& Photo
Il est recommandé de ne pas PAS joindre de photo.

PS : Autres conseils
Ne pas mentionner de salaire.
Les employeurs britanniques n’accordent pas autant d’importance que les Français au diplôme. Attardez vous donc davantage sur les éléments qui reflètent votre personnalité (« work experiences »).
Si vous avez fait votre service militaire, précisez le dans « work experience » ; sinon ne mentionnez rien.

Modele CV anglais - Modele cv angleterre - modele cv en anglais