Chef de publicité
Il a un rôle de conseil auprès de ses clients et doit leur soumettre plusieurs stratégies. Il gère toute la campagne publicitaire : négociation, définition du budget et réalisation.
Son travail se concentre sur deux axes principaux : la stratégie commerciale et la stratégie de communication.
Le chef de publicité et le client ont des [...]
responsable d’etudes marketing
Il doit définir les envies des consommateurs et les tendances du marché en se basant sur les sondages qu’il a lancés. Il veille à la mise en place et à la réalisation des études de marché menées en interne ou en externe à la demande des chefs de marché ou des chefs de [...]
Directeur marketing
Son rôle est d’élaborer et de proposer le plan marketing de l’entreprise : stratégie de vente, lancements marketing, campagnes publicitaires et/ou promotionnelles, budgets… Il supervise les études marketing :
- Analyse de marché
- Tests de produits
- …
De plus, il contribue au choix des canaux de distribution et à la fixation des prix et des marges des produits. Il [...]
Directeur commercial
Il est chargé de la définition des stratégies marketing (produits, marques, prix, messages), il fait le lien entre la direction commerciale et les autres directions de l’entreprise. De plus, il est chargé de l’animation, l’organisation et la gestion des équipes commerciales en charge de ses budgets. Il est chargé de prévoir les objectifs annuels [...]
Directeur des achats
Le directeur des achats doit réunir des qualités de manager, de négociateur dans un cadre juridique et technique.
Il est rattaché au directeur général. Le directeur des achats est chargé de définir la politique d’achats (quantité, qualité, prix), d’établir les procédures d’approvisionnement, de déterminer et de répartir les actions de sourcing. De plus, il [...]
Chef de produit marketing
le chef de produit est un salarié chez un fabricant. C’est à lui de motiver tous les intervenants de la mise en place d’un nouveau produit sur le marché, une fois la stratégie de lancement de ce produit définie. Il orchestre donc les activités des chargés d’études et celles des vendeurs sans [...]
Metiers du marketing et de la vente
La mise en place sur le marché d’un nouveau produit n’est jamais le fruit du hasard. Avant de proposer une nouveauté aux consommateurs, il faut analyser, décortiquer leurs goûts, leurs habitudes et l’évolution de leur mode de consommation. Après avoir élaboré le concept d’un nouveau produit, il s’agit ensuite [...]
Responsable du personnel
Le responsable de l’administration du personnel porte une triple casquette. Il est celui qui gère les salaires, soit les bases de rémunération et les paies individuelles. De plus, il fait le lien entre l’entreprise et les organismes sociaux, puisqu’il est en charge des déclarations sociales obligatoires, qu’il effectue les règlements aux organismes sociaux [...]
Gestion de carriere
Il est chargé de définir la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de la faire appliquer. Il a aussi pour rôle de s’occuper des salariés en gérant leurs carrières, leur mobilité et leur employabilité.
Il participe aux entretiens de recrutement, conseille et oriente les salariés au sein du groupe.
Il a [...]
DRH Directeur des ressources humaines
Le DRH a pour rôle d’adapter le travail des salariés aux besoins de l’entreprise en tenant compte de leurs richesses personnelles et humaines mais aussi de leurs capacités d’adaptation et d’évolution au sein de l’entreprise. Il doit trouver la politique sociale adaptée aux attentes et aux besoins de l’entreprise (recrutements, formation, [...]
Chargé de recrutement
Qu’il soit chasseur de tête dans un cabinet spécialisé ou rattaché au service du personnel d’une entreprise, la première mission d’un chargé de recrutement est d’anticiper les besoins en hommes d’une entreprise en réalisant des études prospectives. Puis il élabore les profils des postes à pourvoir et détermine les filières de recrutement appropriées…Enfin, [...]
Metiers des ressources humaines
A l’heure actuelle, la gestion du personnel et de ses compétences est un gage de réussite fondamental pour l’entreprise, c’est pourquoi le secteur des Ressources Humaines constitue sans nul doute l’un des secteurs les plus dynamiques en termes d’offres d’emplois, et ce, alors que les salaires de départ redeviennent attrayants pour les [...]
metiers du conseil - consulting
Pour bien conseiller une entreprise, le savoir ne suffit pas. Le savoir- faire et l’expérience sont indispensables.
Le conseil ne consiste pas à apporter des solutions reconnues ayant fait leurs preuves, mais à créer des solutions adaptées, élaborées en fonction des besoins de l’organisation.
Les principaux domaines d’intervention sont notamment :
- Définition de [...]
Commissaire aux comptes
Le commissaire aux comptes n’est pas un prestataire de services comme un autre puisqu’il est chargé de contrôler l’information financière de l’entreprise pour le compte de ses actionnaires. Le métier a connu une évolution accélérée au cours des dernières années, à l’image de l’environnement économique dans lequel il s’inscrit.
Le commissaire aux comptes, chargé [...]
Auditeur
Hier spécialiste des états financiers, l’auditeur est aujourd’hui un expert du diagnostic des processus opérationnels et de contrôle des risques, un chef de projet évoluant dans un environnement international complexe, le spécialiste d’un secteur d’activité. Ce profil en fait également un consultant reconnu en matière de gestion des risques et de création de valeur.
L’auditeur mène [...]
Metiers de l’audit
Auditeur ou conseiller, tous deux participent aux analyses de secteurs et de concurrence, réalisent des entretiens en interne auprès de l’entreprise cliente et contribuent à la recommandation finale.
A l’heure actuelle, la frontière entre l’audit et le conseil reste particulièrement floue : les audits financiers à l’état bruts s’accompagnent désormais d’une analyse sur ce [...]
gestionnaire de portefeuille
Acteur sur le long terme, le gestionnaire de portefeuille est l’intermédiaire entre les clients et les marchés financiers. Celui-ci doit pouvoir conseiller ses clients, ce qui requiert une importante capacité à anticiper les risques du marché. Son objectif est de prendre et de faire fructifier des participations, limitées en montant et dans le [...]
Front office financier
Le front office est un lieu stratégique des marchés financiers : c’est là que se négocient les achats et les ventes d’actions.
Les traders ( négociateurs) y prennent position pour réaliser des propositions d’achats et de ventes d’actions, par l’intermédiaire de salesmen (vendeurs). Le trader est le représentant d’un établissement bancaire ou d’une société [...]
Back Office financier
Le back-office est le lieu où l’on assure le suivi administratif et logistique des opérations de la finance. Chaque opération doit suivre une procédure stricte. Les hommes du back office veillent au respect des positions prises par les traders afin qu’elles n’excèdent jamais les disponibilités financières en contrôlant en permanence l’efficacité et le [...]
Analyste financier
Les analystes et ingénieurs financiers ont pour mission principale de constituer les dossiers indispensables au lancement d’un nouveau produit sur le marché ou la réalisation d’une opération de fusion. Ils effectuent diverses analyses afin de constituer des diagnostics financiers des entreprises fondamentaux lors des introductions en bourse, des fusions/acquisitions, des achats…
Présents essentiellement dans les [...]
